En Las Vegas, el personal del hotel es vital para las operaciones diarias de la ciudad y su sostenibilidad futura. Cualquier persona que se lastime o enferme mientras trabaja en un hotel debería tener acceso a varios beneficios a través del seguro de compensación laboral de su empleador.
Como muchos trabajadores lesionados o enfermos aprenden cada año, sin embargo, obtener realmente los beneficios a los que debería tener derecho puede ser mucho más difícil en la práctica de lo que debería ser en teoría. Esto es especialmente cierto si intenta presentar su reclamo sin el apoyo de un abogado de compensación laboral en Las Vegas con experiencia en el manejo de reclamos en la industria hotelera. Incluso si solo necesita ayuda para cubrir facturas médicas a corto plazo y la pérdida de salario, contratar a un abogado de compensación laboral para el personal de hoteles en Las Vegas de Shook & Stone podría marcar una gran diferencia en los beneficios que finalmente reciba y en qué tan bien pueda recuperarse de su lesión o enfermedad a largo plazo.
Qué hacer después de sufrir una lesión relacionada con el trabajo
Vale la pena enfatizar que la compensación laboral en Nevada es un proceso “sin culpa”. En otras palabras, no necesita probar que alguien causó específicamente su lesión por conducta imprudente o negligente, solo que es más probable que su lesión haya ocurrido en el trabajo o se haya derivado directamente de condiciones relacionadas con el trabajo. Dicho esto, todavía hay varios pasos que deberá seguir para iniciar un reclamo de compensación laboral y asegurarse de poder acceder a los beneficios a través de la cobertura que su empleador debería proporcionarle.
Primero y ante todo, debe completar y presentar un Informe de Incidente a su empleador dentro de los siete días posteriores a enterarse de que sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Luego, deberá buscar tratamiento médico con un médico de compensación laboral y, con su ayuda, completar un Reclamo de Compensación del Empleado para ser enviado al proveedor de seguro de compensación laboral de su empleador a más tardar 90 días después de haber sufrido el daño por primera vez.
Ambos formularios deberían ser proporcionados por su empleador, pero también están disponibles en línea a través de la División de Relaciones Industriales dentro del Departamento de Negocios e Industria de Nevada. Durante una reunión privada, nuestros abogados expertos pueden detallar más sobre lo que necesitará hacer como empleado del personal de hoteles en Las Vegas para solicitar la compensación laboral.
¿Qué beneficios podría proporcionar la compensación laboral?
La compensación laboral debería reembolsarle todos los gastos médicos razonablemente necesarios derivados de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, así como una parte significativa—usualmente alrededor de dos tercios de su salario promedio habitual—del ingreso perdido si termina teniendo que ausentarse del trabajo. Si su lesión o enfermedad le deja con una discapacidad a largo plazo, podría ser posible extender esos beneficios de discapacidad temporal a beneficios de discapacidad parcial o total permanente.
Dicho esto, los proveedores de seguros de compensación laboral son como cualquier otra compañía de seguros. Harán casi cualquier cosa para minimizar su responsabilidad financiera, incluso en situaciones claramente cubiertas por las pólizas que vendieron. Tratar con ajustadores de seguros y otras personas que podrían obstaculizar que le paguen justamente es una de las muchas formas en que un abogado competente de compensación laboral para el personal de hoteles en Las Vegas podría ayudarle.
Hable hoy con un abogado de compensación laboral para el personal de hoteles en Las Vegas
Los beneficios de compensación laboral pueden ser engañosamente difíciles de obtener, incluso si tiene fundamentos sólidos para un reclamo. Sin embargo, si se lastimó o enfermó recientemente mientras trabajaba en un hotel en Las Vegas, navegar por el sistema de compensación laboral podría ser vital para proteger sus mejores intereses ahora y en el futuro.
Un abogado de compensación laboral para el personal de hoteles en Las Vegas de Shook & Stone podría ayudarle a hacer valer sus derechos y recibir el pago que merece. Llame hoy para una consulta gratuita.
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